Как попасть в НРС

Национальные реестры специалистов (далее – НРС) в областях строительства, проектирования и инженерных изысканий, – списки физлиц, имеющих право производить соответствующие работы в должностях главных инженеров/архитекторов. Положения Федерального закона за № 372/ФЗ от 3 июля 2016, вносящего пункты, посвящённые НРС в ГрК РФ, вступили в силу с 1 июля 2017. С этого момента организация-участник СРО, осуществляющая изыскательную, проектную или строительную деятельность, обязана иметь в своём штате не менее двух сотрудников, отвечающих требованиям НРС. В противном случае предприятие лишается права на выполнение работ, для которых согласно действующему законодательству требуется членство в СРО.

Ведение НРС осуществляется Национальным объединениям строителей (НОСТРОЙ) и Национальным объединением изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ).

Предлагаем вступить в СРО быстро и недорого. Заполните заявку, и наш менеджер свяжется с вами.

Условия вступления в НРС

Часть 6 ст. 55.5-1 ГрК РФ устанавливает следующие минимальные требования для попадания физического лица в нацреестр:

  • Профессиональное в/о (по специальности, указанной в перечне, установленном приказом Минстроя России № 688/пр от 6.04.2017, также вступившим в действие с 1.07.2017);
  • Трёхлетний трудовой стаж на инженерных должностях на предприятиях, соответствующих профилю выполняемых физлицом работ и общий десятилетний – в строительстве;
  • Прохождение курсов повышения квалификации хотя бы один раз в течение пяти лет;
  • Разрешение на работу (для иностранных граждан).

Перечень необходимых документов

Лицо, желающее попасть в НРС, должно предоставить в НОСТРОЙ/НОПРИЗ:

Заявление на включение в реестр, заверенное нотариусом и содержащее следующие данные:

  • Ф.И.О.;
  • Адрес проживания;
  • Вид выполняемых работ;
  • Список прилагаемых документов;
  • Данные об отсутствии судимости;

Копии документов:

  • Удостоверяющих личность;
  • Подтверждающих в/о и/или прохождение профпереподготовки, нотариально заверенных;
  • Свидетельствующих о требуемом (см. выше) стаже работы: копии трудовой книжки, должностной инструкции и трудового договора (в последнем случае возможно предоставление выписки);
  • Удостоверяющего прохождение курсов повышения квалификации;
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (только для НРС в области строительства);
  • Разрешения на работу (для граждан иностранных государств);

Справка об отсутствии судимости (оригинал/заверенная нотариусом копия; может быть предоставлена отдельно от остального пакета документов, но не позднее чем через 2 мес. после его подачи).

Отсутствие какого-либо из вышеперечисленных документов приведёт к отказу (см. ниже) во внесении записи о специалисте в реестр, и, как следствие, к невозможности ведения легальной трудовой деятельности на ряде должностей.

Причины отказа от внесения в НРС данных о специалисте

Возможность такого исхода предусматривается частью 8 ст. 55.5-1 ГрК в следующих случаях:

  1. Выявление несоответствия работника установленным требованиям;
  2. Предоставление документов, содержащих ложные данные;
  3. Наличие непогашенной судимости за преступление, совершённое умышленно;
  4. Произведённое ранее исключение специалиста из НРС, в т.ч. по причине, изложенной в пп. 3-4 нижеприведённого перечня условий изъятия записи из реестра. При этом устанавливается временное ограничение на возможность повторной подачи заявления: не менее двух лет, если причина вывода физлица из реестра не подпадает под вышеуказанные пункты, и не более трёх – в противном случае.

Условия исключения из реестра

Запись о физическом лице, находящаяся в НРС, может быть убрана из него на основании следующих обстоятельств:

  • Выраженное в письменной форме желание специалиста;
  • Его смерть;
  • Установление в судебном порядке вины специалиста:
    • В действии, повлёкшем за собой совершение выплаты из компфонда СРО;
    • В попадании его работодателя – ИП/юридического лица – в реестр недобросовестных поставщиков;
  • Двукратное совершение специалистом при производстве им служебных обязанностей проступка, повлёкшего за собой административную ответственность;
  • Для лиц, не являющихся гражданами РФ: истечение срока действия разрешения на проживание/работу.

Следует понимать, что сотрудник, не вступивший в реестр специалистов и продолжающий работу на соответствующих должностях, может быть уволен согласно ст. 83, ч. 1, п. 13 ТК РФ, предполагающей прекращение договора вследствие возникновения ограничений на определённые виды деятельности.

Образцы сертификатов