Определение стандартов ISO 45001 и OHSAS 18001
«Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования с руководством по применению» ( ISO 45001) обладают обновленной структурой с верхним уровнем. Этот стандарт совмещается с условиями ISO 14001:2015, ISO 9001:2015. Это облегчает переход для тех, кто стремится успешно пройти сертификацию.
Компании, перешедшие на OHSAS 18001, могут отметить много схожих элементов с новым стандартом ISO 45001. Он предусматривает ряд особенностей. Регламент ISO 45001:2018 устанавливает целью повысить надежность и эффективность мер, разрабатываемых для безопасного труда и защиты здоровья.
Отличия стандарта ISO 45001 от OHSAS 18001
Новые условия в стандарте ISO 45001:
- О взаимодействии организации и проведении мониторинга бизнес-среды вместо узких производственных вопросов;
- Рассматривает сами процессы и не исчерпывается только процедурой менеджмента;
- Предусматривает не только риски, но и возможности их устранения на производстве;
- Охрана труда и здоровья становятся важным сегментом в развитой структуре компании;
- Включение мнений разных сторон для взаимодействия и самих работников.
Узнать подробнее о сертификации ISO 45001
В п.4.2 предусматривается понимание потребностей того, что ожидают работники. Также учитываются мнения третьих сторон. Пункт 5.3 устанавливает консультации с участием самих сотрудников по вопросам охраны труда, безопасности на предприятии. В п.7 установлен порядок поступления средств, необходимых для этого обеспечения.
Таким образом, создается система менеджмента в этой сфере. Кто лучше может обеспечить себе безопасность, как не сами работники этих предприятий? В этом также заключается изменение новых стандартов.
Новые требования ИСО 45001 по сравнению с OHSAS 18001
Переход на новые стандарты включает большой перечень новых условий. Они касаются как отдельных пунктов, так и целых разделов принятого регламента.
Новые требования включают:
- Мониторинг бизнес-среды, изучение причин появления рисков;
- Определение нужд и намерений специалистов;
- Внедрение системы для безопасности труда и охраны здоровья;
- Позиции лидерства в этой сфере, проведение консультирования персонала;
- Понижение уровня опасности и этих рисков, соответствие возможностям для организаций по ОЗБТ;
- Повышение ответственности, в том числе самих работников в производственных процессах;
- Понимание рисков, факторов, влияющих на эффективность этих мер.
Особенности ISO 45001 и преимущества внедрения
ISO 45001 позволяет создать прогрессивную систему менеджмента. Она соответствует требованиям международных стандартов. Этот порядок усиливает потребности, защиту и ожидания самих работников. Также предусматривает мониторинг бизнес-среды в целом, а не отдельно взятой проблемы.
В разделе 6 представлен широкий круг требований, позволяющих определиться со всевозможными рисками и возможностями, занять позиции лидерства в этом вопросе. Он предусматривает усиление упора на разработку стратегических целей и всесторонний анализ результатов. (Пункты 6.2.1, 6.2.2, п. 9.1.1). Также проводится оценка соответствия, внутренний аудит системы в соответствии с программой, добавленной в п. 9.2.2. В итоге повышается уровень безопасности, охраны здоровья персонала согласно пункту 10.3, направленного на дальнейшее совершенствование и развитие организации.
